2025年3月

存档副本：https://lore.kernel.org/all/2025043021-reprogram-gloss-acb5@gregkh/

行为准则文档的更新

• 行为准则文档已进行更新，明确概述了发生不可接受行为（行为准则违规）时的执行力度，并概述了技术顾问委员会在批准行为准则委员会建议的纠正措施中的作用。

参考

https://docs.linuxkernel.org.cn/process/code-of-conduct-interpretation.html#code-of-conduct-interpretation

在 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日期间，行为准则委员会收到以下报告

收到的报告数：17

开发流程相关的报告

• 关于维护者接受或拒绝补丁权利的教育和指导。澄清开发人员不能要求社区必须对其补丁进行评审和/或接受的期望。这些报告涉及某开发人员在维护者多次建议其理解开发流程后，仍然强行要求其补丁被接受的情况。

行为准则范围和执行相关的报告

• 关于行为准则的作用和范围的教育和指导。内核社区外部人员提交的几份报告涉及采纳行为准则之前的过去事件。这些报告通过澄清关于采纳行为准则前过去事件的报告之范围和有效性得到了解决。

不敏感言论报告

• 关于行为准则作用和范围的教育和指导。关于美国财政部海外资产控制办公室（OFAC）相关行动的报告，以及技术讨论中未达到违规程度的随口言论。

电子邮件中的不可接受行为或言论：6

• 已通过对两名个人采取限制其参与开发流程的纠正措施解决了 4 起报告：

  -- 在完整的发布周期内拒绝某个人的拉取请求。

  参考：https://lore.kernel.org/all/6740fc3aabec0_5eb129497@dwillia2-xfh.jf.intel.com.notmuch/

  -- 禁止某个人访问 Linux 内核邮件列表 3 个月。

  参考：https://lore.kernel.org/all/67cf7499597e9_1198729450@dwillia2-xfh.jf.intel.com.notmuch/

• 其他 - 通过相关个人为其行为进行弥补而得到解决。

我们要感谢支持采纳行为准则并继续维护我们社区专业标准的 Linux 内核社区成员。如果您对本报告有任何疑问，请写信至 <conduct@kernel.org>。

2024年3月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/355aee5f-13ce-4e20-9ce8-e5bcddd14bc2@linuxfoundation.org

在 2023 年 10 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不专业行为或言论：2

调查结果

• 教育和指导，澄清行为准则对于未违反准则的对话所起的作用。
• 教育和指导个人认识到发表可能被误解并导致对社区产生负面印象的不专业言论的影响。

这些报告涉及在拒绝代码时发表的随口言论，这些言论并不构成对行为准则的违反

仅限受邀者加入的私密聊天频道中的不可接受行为或言论：1

• 教育和指导，澄清行为准则对私密聊天频道中进行的对话所起的作用。

我们要感谢支持采纳行为准则并继续维护我们社区专业标准的 Linux 内核社区成员。如果您对本报告有任何疑问，请写信至 <conduct@kernel.org>。

2023年9月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/3351be6b-854e-479d-832c-83cb8829c010@linuxfoundation.org

在 2023 年 4 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论：4

调查结果

• 教育和指导，澄清与正常评审和补丁接受流程相关的行为准则行为：3
• 澄清与维护者拒绝代码的权利和责任相关的行为准则行为：1

这些报告涉及补丁评审期间的讨论以及拒绝代码时做出的决定，这些行为不被视为违反行为准则。

请参阅 Linux 内核贡献者公约行为准则解释文档中“职责”部分的摘录

setting expertise expectations, making decisions and rejecting unsuitable
contributions are not viewed as a violation of the Code of Conduct.

2023年3月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/557ef895-ad2d-eff9-7cb8-70dbcf41adea@linuxfoundation.org

在 2022 年 10 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论：6

调查结果

• 教育和指导，澄清与正常评审和补丁接受流程相关的行为准则行为：1
• 澄清与维护者拒绝代码的权利和责任相关的行为准则行为：5

这些报告涉及拒绝代码时做出的决定，这些行为不被视为违反行为准则。

请参阅 Linux 内核贡献者公约行为准则解释文档中“职责”部分的摘录

setting expertise expectations, making decisions and rejecting unsuitable
contributions are not viewed as a violation of the Code of Conduct.

2022年9月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/57a492fb-928b-9e0a-5f0e-dc95ef599309@linuxfoundation.org

在 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 9 月 30 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论：1

调查结果

• 通过违规者公开道歉并承诺今后遵守行为准则而得到解决。

2021年9月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/e81f0726-5f8f-f10f-d926-a9126941d38e@linuxfoundation.org

在 2021 年 5 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论：1

调查结果

• 教育和指导，澄清与正常评审流程相关的行为准则行为：1

2021年4月

存档副本：https://lore.kernel.org/r/448b06e4-41fc-26df-a862-c3ba2f70b6b3@linuxfoundation.org

在 2020 年 11 月 1 日至 2021 年 4 月 30 日期间，行为准则委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论（第三方）：4

调查结果

• 教育和指导：1
• 公开回应以提请注意该行为并要求纠正，若行为持续则产生被封禁的后果：1
• 公开回应以提请注意该行为并要求纠正：1
• 澄清与维护者拒绝代码的权利和责任相关的行为准则行为：1

2020年10月

存档副本：https://lore.kernel.org/lkml/20201105083002.GA3429143@kroah.com/

在 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 10 月 31 日期间，委员会收到以下报告

• 电子邮件中的不可接受行为或言论：1
• 非社区成员在 github 仓库中发表的不可接受言论：1
• 针对某家公司的不可接受言论：1

调查结果

• 教育和指导：1
• 锁定 github 仓库以禁止发表任何评论：1
• 澄清行为准则仅涵盖与个人开发人员相关的行为：1

2019年12月

存档副本：https://lore.kernel.org/lkml/20200103105614.GC1047442@kroah.com/

在 2019 年 12 月 1 日至 2019 年 12 月 30 日期间，委员会收到以下报告

• 电子邮件中的侮辱性行为：1

调查结果

• 教育和指导：1

2019年8月至11月

存档副本：https://lore.kernel.org/lkml/20191218090054.GA5120@kroah.com/

在 2019 年 8 月 1 日至 2019 年 11 月 31 日期间，委员会未收到任何报告。

2018年9月至2019年7月

存档副本：https://lore.kernel.org/lkml/20190810120700.GA7360@kroah.com/

在 2018 年 9 月 15 日至 2019 年 7 月 31 日期间，委员会收到以下报告

• 内核源码中的不当用语：1
• 电子邮件中的侮辱性行为：3

调查结果

• 教育和指导：4